Test 1 · Tema 1.1 — Concepto y clases de empleados públicos

Administrativos del Estado Turno Libre

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Según el artículo 8.1 del TREBEP, son empleados públicos:

Quienes prestan servicios en cualquier entidad del sector público con contrato de trabajo fijo.

Quienes superan un proceso selectivo y obtienen una plaza con carácter definitivo.

Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales.

Únicamente quienes tienen nombramiento legal y relación estatutaria permanente.

Ninguna

Según el artículo 8.2 del TREBEP, los empleados públicos se clasifican en:

Funcionarios de carrera, funcionarios en prácticas, personal laboral y personal eventual.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual.

Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo.

Funcionarios de carrera, personal laboral fijo, personal laboral temporal y personal estatutario.

Ninguna

Según el artículo 9.1 del TREBEP, son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por:

Una relación contractual regulada por el Derecho Laboral, para el desempeño de servicios retribuidos de carácter permanente.

Una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo, para el desempeño de servicios de carácter temporal.

Una relación de confianza regulada por el Derecho Administrativo, para el desempeño de funciones de asesoramiento especial.

Una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo, para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente.

Ninguna

Según el artículo 9.2 del TREBEP, las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas corresponden:

A los funcionarios públicos y al personal laboral fijo, indistintamente.

Preferentemente a los funcionarios públicos, pudiendo atribuirse también a personal laboral fijo.

A los funcionarios de carrera y a los interinos, pero nunca al personal laboral ni al eventual.

Exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que establezca la ley de desarrollo de cada Administración.

Ninguna

Según el artículo 11.1 del TREBEP, es personal laboral el que presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas:

En virtud de nombramiento no permanente para funciones de confianza o asesoramiento especial.

En virtud de un contrato mercantil, formalizado de forma verbal o por escrito.

En virtud de nombramiento legal y relación estatutaria, con carácter permanente.

En virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de la legislación laboral.

Ninguna

Según el artículo 12.1 del TREBEP, el personal eventual es el que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, solo realiza funciones:

De sustitución transitoria de los titulares de los puestos.

Expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial.

Propias de funcionarios de carrera, por razones de necesidad y urgencia.

Directivas profesionales definidas en las normas de cada Administración.

Ninguna

Según el artículo 1.2 del TREBEP, el Estatuto tiene por objeto, además de establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos:

Fijar el régimen de la Seguridad Social del personal funcionario.

Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

Regular el sistema de retribuciones de todos los empleados públicos.

Establecer el régimen disciplinario del personal eventual y directivo.

Ninguna

¿Cuál de los siguientes colectivos tiene legislación específica propia y solo se rige directamente por el TREBEP cuando así lo disponga esa legislación (art. 4)?

El personal funcionario de la Administración General del Estado.

El personal de las universidades públicas.

El personal funcionario de las entidades locales.

El personal militar de las Fuerzas Armadas.

Ninguna

Según el artículo 6 del TREBEP, en desarrollo del Estatuto aprobarán las leyes reguladoras de la Función Pública de sus respectivas Administraciones:

Las Cortes Generales y las entidades locales.

Las Cortes Generales y las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.

El Gobierno de la Nación y los consejos de gobierno de las comunidades autónomas.

El Ministerio de Hacienda y Función Pública y las consejerías competentes.

Ninguna

10.

Según el artículo 12.4 del TREBEP, la condición de personal eventual:

Podrá constituir mérito solo para la promoción interna.

No podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna.

Será valorada como mérito preferente en los procesos selectivos de la misma Administración.

Computará como servicios previos a efectos de trienios, pero no para el acceso.

Ninguna

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