Según el artículo 10.1.a) del TREBEP, el funcionario interino nombrado por la existencia de plazas vacantes, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, lo es por un máximo de:

Según el artículo 10.1.c) del TREBEP, los programas de carácter temporal que justifican el nombramiento de funcionarios interinos no podrán tener una duración superior a:

Según el artículo 10.1.d) del TREBEP, el nombramiento de funcionarios interinos por exceso o acumulación de tareas podrá efectuarse por plazo máximo de:

Según el artículo 10.2 del TREBEP, los procedimientos de selección del personal funcionario interino se rigen por los principios de:

Según el artículo 10.3 del TREBEP, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad, sin derecho a compensación alguna, entre otras causas:

Según el artículo 10.4 del TREBEP, transcurridos tres años desde el nombramiento del funcionario interino por vacante:

Según el artículo 2.3 del TREBEP, el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por la legislación específica y por lo previsto en el Estatuto, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos:

Según el artículo 2.5 del TREBEP, el Estatuto tiene carácter:

Según el artículo 3.2 del TREBEP, los Cuerpos de Policía Local se rigen también por el Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, excepto en lo establecido para ellos en:

Según el artículo 7 del TREBEP, en materia de permisos de nacimiento, adopción, lactancia y parental, el personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se regirá por: