Según el artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, esta ley tiene por objeto:

Según el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 3/2007, las obligaciones establecidas en la ley serán de aplicación a:

Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone:

Según el artículo 4 de la Ley Orgánica 3/2007, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es:

Según el artículo 6.1 de la Ley Orgánica 3/2007, se considera discriminación directa por razón de sexo la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo:

Según el artículo 7.1 de la Ley Orgánica 3/2007, constituye acoso sexual:

Según el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, el trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad constituye:

Según el artículo 10 de la Ley Orgánica 3/2007, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

Según la disposición adicional primera de la Ley Orgánica 3/2007, se entiende por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que las personas de cada sexo:

Según el artículo 45.2 de la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad cuando tengan: