Según el artículo 1.1 de la Ley 53/1984, el personal comprendido en su ámbito de aplicación:

¿Qué entiende la Ley 53/1984 por «remuneración» a los efectos de la prohibición de percibir más de una?

Según el artículo 1.3 de la Ley 53/1984, el desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en su ámbito de aplicación es incompatible con cualquier cargo, profesión o actividad, público o privado, que pueda:

Según el artículo 2.1 de la Ley 53/1984, está incluido en su ámbito de aplicación el personal que preste servicios en empresas en que la participación del capital, directa o indirectamente, de las Administraciones Públicas sea:

Las entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios entran en el ámbito de la Ley 53/1984 cuando sus presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50 por 100 con:

Respecto al ámbito de aplicación de la Ley 53/1984, el artículo 2.2 establece que se entenderá incluido todo el personal:

Según el artículo 3.1 de la Ley 53/1984, para el ejercicio de una segunda actividad en el sector público será indispensable:

¿Qué ocurre con la pensión de jubilación de quien pasa a desempeñar un puesto de trabajo en el sector público, según el artículo 3.2 de la Ley 53/1984?

Según el artículo 7.1 de la Ley 53/1984, para autorizar la compatibilidad de actividades públicas la cantidad total percibida por ambos puestos no podrá superar la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de:

Según el artículo 8 de la Ley 53/1984, el personal que en representación del sector público pertenezca a Consejos de Administración u órganos de gobierno de entidades o empresas: