Test 1 · Tema 2.3 — Órganos de selección y fases del proceso selectivo

1.

Según el artículo 10 del Reglamento General de Ingreso (RD 364/1995), son órganos de selección:

Las Juntas de Personal y los Tribunales.

Las Comisiones Permanentes y las Unidades de colaboración local.

Los Tribunales y las Comisiones Permanentes de Selección.

Los Tribunales y los Comités de empresa.

2.

Según el artículo 60.1 del TREBEP, los órganos de selección serán colegiados y su composición se ajustará a los principios de:

Imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, tendiendo a la paridad entre mujer y hombre.

Publicidad y transparencia, con mayoría de funcionarios del cuerpo.

Jerarquía y eficacia, con paridad estricta.

Mérito y capacidad, con presencia sindical obligatoria.

3.

Según el artículo 60.2 del TREBEP, NO podrán formar parte de los órganos de selección:

El personal laboral fijo.

Los funcionarios de carrera del mismo grupo.

Los funcionarios en servicios especiales.

El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual.

4.

Según el artículo 60.3 del TREBEP, la pertenencia a los órganos de selección será:

Por designación del aspirante con mejor nota.

En representación de los sindicatos más representativos.

Siempre a título individual, no pudiendo ostentarse en representación o por cuenta de nadie.

En representación del departamento convocante.

5.

Según el artículo 11 del Reglamento General de Ingreso, los Tribunales estarán constituidos por un número impar de miembros, funcionarios de carrera:

No inferior a siete, con la mitad de suplentes.

No inferior a tres, sin suplentes.

No inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de suplentes.

No superior a cinco, con un suplente por cada tres miembros.

6.

Según el artículo 12.2 del Reglamento General de Ingreso, las Comisiones Permanentes de Selección se establecerán por:

Orden del ministerio competente en función pública, previo acuerdo, en su caso, con el departamento al que estén adscritos los cuerpos.

Ley de las Cortes Generales.

Resolución del Tribunal de cada convocatoria.

Real decreto del Consejo de Ministros.

7.

Según la Orden HFP/266/2023, la Comisión Permanente de Selección está integrada por:

Una presidencia, veinte vocalías y dos secretarías.

Una presidencia, cuarenta y cinco vocalías y una secretaría.

Una presidencia, trece vocalías y una secretaría.

Cinco miembros titulares y cinco suplentes.

8.

Según el artículo 3 de la Orden HFP/266/2023, la presidencia de la Comisión Permanente de Selección corresponde a:

La persona titular de la Secretaría de Estado de Función Pública.

La persona titular de la Dirección General de la Función Pública.

La vocalía de mayor antigüedad.

La persona titular de la Subdirección de Selección del Instituto Nacional de Administración Pública.

9.

Según el artículo 4 de la Orden HFP/266/2023, la designación y cese de las vocalías de la Comisión Permanente de Selección corresponde a:

La Secretaría de Estado de Función Pública, a propuesta conjunta de las direcciones del INAP y de la Función Pública, prioritariamente a partir de las personas inscritas en la bolsa.

La presidencia de la comisión por sorteo.

El Consejo de Ministros a propuesta del ministerio.

La Dirección del INAP por sí sola.

10.

Según el artículo 4.4 de la Orden HFP/266/2023, las vocalías de la Comisión Permanente de Selección se renovarán:

Por mitades cada dos años.

Por terceras partes con la publicación de cada nueva convocatoria de procesos selectivos cuya realización se encargue a la comisión.

Íntegramente cada cuatro años.

Por sorteo anual.

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