Test 1 · Tema 6.2 — Régimen disciplinario: responsabilidad, faltas y sanciones

1.

Según el artículo 93.1 del TREBEP, están sujetos al régimen disciplinario establecido en el Título VII:

Los funcionarios de carrera y los interinos, pero no el personal laboral.

Los funcionarios públicos y el personal laboral.

Únicamente los funcionarios con puesto de libre designación.

Solo los funcionarios de carrera.

2.

Los funcionarios públicos o el personal laboral que indujeren a otros a la realización de actos o conductas constitutivos de falta disciplinaria incurrirán, según el artículo 93.2 del TREBEP:

En ninguna responsabilidad, porque no han ejecutado la falta.

En la misma responsabilidad que éstos.

En una responsabilidad atenuada.

En responsabilidad solo si la falta es muy grave.

3.

Según el artículo 93.3 del TREBEP, incurren en responsabilidad quienes encubrieren faltas consumadas:

Graves o leves, cuando se derive cualquier perjuicio.

Muy graves o graves, cuando de dichos actos se derive daño grave para la Administración o los ciudadanos.

Muy graves, aunque no se derive daño alguno.

Leves, graves o muy graves, en todo caso.

4.

¿Cuál de los siguientes NO es un principio de la potestad disciplinaria recogido en el artículo 94.2 del TREBEP?

Principio de proporcionalidad.

Principio de legalidad y tipicidad.

Principio de oportunidad.

Principio de presunción de inocencia.

5.

Cuando de la instrucción de un procedimiento disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, según el artículo 94.3 del TREBEP:

Se archivará el expediente inmediatamente.

Se continuará la tramitación sin comunicarlo a nadie.

Se comunicará al Consejo de Ministros para que decida.

Se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal.

6.

Según el artículo 94.3 del TREBEP, los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes:

Pueden ser revisados libremente por la Administración.

Vinculan a la Administración.

No tienen valor en el procedimiento disciplinario.

Solo vinculan si el procedimiento es sumario.

7.

Según el artículo 95.1 del TREBEP, las faltas disciplinarias pueden ser:

Muy graves, graves, leves y levísimas.

Graves y leves únicamente.

Muy graves y graves únicamente.

Muy graves, graves y leves.

8.

Según el artículo 95.3 del TREBEP, las faltas graves serán establecidas:

Por resolución del órgano que impone la sanción.

Por reglamento del Gobierno.

Por ley de las Cortes Generales o de la asamblea legislativa de la correspondiente comunidad autónoma o por los convenios colectivos en el caso de personal laboral.

Por orden ministerial.

9.

¿Cuál de las siguientes conductas es falta muy grave según el artículo 95.2 del TREBEP?

La incorrección con el público.

La falta de asistencia injustificada de un día.

El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas.

El descuido en el ejercicio de las funciones.

10.

Según el artículo 95.2.n) del TREBEP, el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades es falta muy grave:

Solo si hay perjuicio económico para la Administración.

Cuando dé lugar a una situación de incompatibilidad.

Siempre, aunque solo se incumplan plazos.

Solo si se reitera tres veces.

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