Según el artículo 95.2.i) del TREBEP, constituye falta muy grave:

Según el artículo 95.2.j) del TREBEP, es falta muy grave:

Según el artículo 95.2.ñ) del TREBEP, es falta muy grave:

Según el artículo 7.1.l) del Reglamento de Régimen Disciplinario (RD 33/1986), constituye falta grave el incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo que acumulado suponga un mínimo de:

Según el artículo 7.1.m) del Reglamento de Régimen Disciplinario, es falta grave:

A efectos de las faltas de puntualidad y asistencia del artículo 7 del Reglamento de Régimen Disciplinario, se entiende por mes:

Según el artículo 8 del Reglamento de Régimen Disciplinario, es falta leve:

El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad, es según el Reglamento de Régimen Disciplinario:

Según el artículo 7.1.d) del Reglamento de Régimen Disciplinario, es falta grave:

Según el artículo 8 del Reglamento de Régimen Disciplinario, entre las faltas leves se encuentra: