Test 3 · Tema 1.3 — El Registro Central de Personal

1.

Ana toma posesión de su primer destino como funcionaria de la Administración General del Estado. Según el artículo 4.1 del RD 1405/1986:

No se anota hasta que cambie de destino.

Su toma de posesión debe anotarse preceptivamente en el Registro Central de Personal.

Se anota únicamente en el registro de su ministerio.

Solo se anota si lo solicita la interesada.

2.

Un trabajador laboral de la Administración del Estado ve prorrogado su contrato. ¿Debe anotarse esta prórroga en el Registro Central de Personal?

No, porque solo se anotan actos del personal funcionario.

Solo si el trabajador lo solicita.

Solo si la prórroga supera un año.

Sí, el art. 4.1.2 recoge expresamente las prórrogas de contrato del personal laboral.

3.

Carlos tiene una resolución de compatibilidad para un segundo puesto y no pertenece a los grupos de las letras a) y b) del artículo 2.1. ¿Debe inscribirse en el Registro Central de Personal?

No, porque solo se inscribe a los funcionarios.

Sí, por la letra c) del artículo 2.1, tras la resolución de compatibilidad.

Sí, pero solo si ocupa un puesto sanitario.

No, el Registro Central solo inscribe a personal de las comunidades autónomas.

4.

Una persona consulta su número de Registro de Personal y se pregunta qué dato cierra la numeración. Según el artículo 3 del RD 1405/1986, la numeración termina con:

El código del cuerpo, escala, convenio y categoría a que pertenezca la persona.

El número de años de servicio.

La fecha de nacimiento de la persona.

El código del ministerio de destino.

5.

Un ayuntamiento pequeño no puede mantener su Registro de Personal por falta de capacidad técnica. Según el artículo 71.5 del TREBEP:

La Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas cooperarán con él.

Quedará exento de llevar el registro.

Se aplicará un régimen sancionador.

Deberá delegar el registro en el Registro Central de Personal.

6.

Un Registro de Personal informatizado no consigue conectarse telemáticamente al Registro Central por dificultades técnicas insalvables. Según el artículo 17 del RD 1405/1986, deberá:

Dejar de actualizar sus datos.

Remitir trimestralmente una relación nominal en papel.

Remitir diariamente un correo con los cambios.

Remitir mensualmente una cinta magnética con las modificaciones operadas, según los formatos del anexo II.

7.

Una comunidad autónoma quiere saber con quién contactar para recibir ayuda técnica en la instalación de su Registro de Personal. Según el artículo 20 del RD 1405/1986:

Con la Intervención General de la Administración del Estado.

Con el Consejo de Estado.

Con la Dirección General de la Función Pública, que prestará el apoyo técnico que se le solicite.

Con el Tribunal de Cuentas.

8.

La inscripción en el Registro Central de Personal de un nuevo funcionario se efectuará, según el artículo 2.2 del RD 1405/1986:

Al terminar el periodo de prácticas, sin excepción.

Una vez formalizado el nombramiento o contrato origen de la relación de servicios.

Antes de la toma de posesión del interesado.

En el plazo de un año desde su nombramiento.

9.

Un funcionario es jubilado. Según el artículo 4.1 del RD 1405/1986, la jubilación:

Se anota únicamente en el registro de la Seguridad Social.

Solo se anota si es forzosa por edad.

No se anota porque ya consta en la nómina.

Es uno de los actos que deben anotarse preceptivamente en el Registro Central de Personal.

10.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el RD 1405/1986 es correcta, según su versión consolidada?

El artículo 1 figura como derogado.

El artículo 4.1 figura como derogado.

El artículo 3 figura como derogado.

Los artículos 15 a 20 figuran como derogados.

Test 3 · Tema 1.3 — El Registro Central de Personal

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