Según el artículo 69.2.e) del TREBEP, un Plan para la ordenación de recursos humanos puede incluir:

Según el artículo 69.2.c) del TREBEP, entre las medidas de movilidad de un Plan de ordenación puede figurar:

Según el artículo 69.3 del TREBEP, cada Administración Pública planificará sus recursos humanos:

Según el artículo 72 del TREBEP, las Administraciones Públicas estructuran sus recursos humanos en el marco de sus competencias de:

Según el artículo 73.2 del TREBEP, las Administraciones pueden asignar a su personal funciones distintas a las del puesto siempre que resulten adecuadas a su clasificación, grado o categoría, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen y:

Según el artículo 73.3 del TREBEP, los puestos de trabajo podrán agruparse en función de sus características para ordenar:

Según el artículo 1.2.d) del Reglamento General de Ingreso, en los cuerpos adscritos al Ministerio de Defensa será mérito baremable en cada convocatoria:

Según el artículo 1.2.c) del Reglamento General de Ingreso, la provisión de los puestos de los Ministerios de Defensa y de Justicia e Interior relacionados con la Seguridad y Defensa Nacional se regirá:

Según el artículo 2.1 del Reglamento General de Ingreso, el Plan Integral de Recursos Humanos constituye:

Según el artículo 2.1 del Reglamento General de Ingreso, los Planes Operativos de Recursos Humanos determinan previsiones y medidas sobre: